9 คำสั่ง Prompt ขั้นสูง เขียน Job Description ด้วย ChatGPT แบบมืออาชีพ

ปลดล็อกพลัง AI ด้วย 9 Prompt ขั้นสูง ช่วยเขียน Job Description ให้โดนใจทั้ง HR และผู้สมัคร พร้อมใช้งานได้ทันที!

9 คำสั่ง Prompt ChatGPT เขียน Job Description แบบมืออาชีพ ใช้ได้ทันที

Job Description หรือ JD คือประตูแรกที่จะพาคุณไปสู่การจ้างงานที่มีคุณภาพ แต่หลายองค์กรยังติดปัญหาเขียน JD ได้ไม่น่าสนใจ ไม่ชัดเจน หรือไม่ตรงกับผู้สมัครที่ต้องการจริง ๆ

วันนี้เราจะมาแนะนำ 9 คำสั่ง Prompt ขั้นสูง ที่สามารถใช้กับ ChatGPT เพื่อเขียน JD ได้อย่างมืออาชีพ ครบทุกมิติ ทั้งความแม่นยำ สไตล์การเขียน SEO-Friendly และยังสะท้อนภาพลักษณ์องค์กรอีกด้วย

Prompt 1: สร้าง JD ตามโครงสร้างมาตรฐานสากล พร้อมเนื้อหาเฉพาะสายงาน

Prompt:
“ช่วยเขียน Job Description สำหรับตำแหน่ง [ชื่อตำแหน่ง] ตามรูปแบบมาตรฐานสากล โดยมีส่วนประกอบ: Job Summary, Responsibilities, Requirements, Preferred Qualifications, Benefits โดยอ้างอิงจากเทรนด์ของ [ชื่อสายงาน] และบริษัทในอุตสาหกรรมเดียวกัน”

คำสั่งนี้ช่วยให้ได้ JD ที่ดูมืออาชีพ และสามารถนำไปลงในเว็บไซต์หรือแพลตฟอร์มรับสมัครงานได้ทันที

Prompt 2: เขียน JD ให้เหมาะกับระดับตำแหน่ง (Entry / Mid / Senior)

Prompt:
“ช่วยเขียน Job Description สำหรับตำแหน่ง [ชื่อตำแหน่ง] โดยปรับระดับความรับผิดชอบและทักษะให้เหมาะสมกับผู้สมัครระดับ [Entry/Mid/Senior] พร้อมใช้ภาษาที่กระตุ้นให้คนระดับนี้สนใจ”

เหมาะสำหรับบริษัทที่มีหลายระดับตำแหน่งและต้องการ JD ที่สื่อสารได้ตรงกลุ่ม

Prompt 3: วิเคราะห์คีย์เวิร์ดที่ควรมีใน JD เพื่อให้ติด SEO / Job Portal

Prompt:
“วิเคราะห์คำค้นหา (SEO Keywords) ที่เหมาะกับตำแหน่ง [ชื่อตำแหน่ง] ในอุตสาหกรรม [ชื่ออุตสาหกรรม] เพื่อให้ Job Description นี้ติดอันดับใน Google และ Job Portal พร้อมจัดวางคำสำคัญในส่วน Job Title, Summary และ Responsibilities อย่างเหมาะสม”

เพิ่มโอกาสให้ JD ของคุณถูกค้นเจอบ่อยขึ้น โดยเฉพาะในตลาดที่มีการแข่งขันสูง

Prompt 4: แปลงข้อมูลตำแหน่งงานที่มีอยู่ ให้เป็น JD ที่สื่อสารชัดเจน

Prompt:
“ช่วยแปลงข้อมูลตำแหน่งงานต่อไปนี้ให้เป็น Job Description แบบเต็มรูปแบบ และใช้ภาษาที่เป็นมิตร น่าสนใจ เหมาะกับการสื่อสารในปี [ปีปัจจุบัน]: [ใส่ Bullet Point หรือบันทึกภายในที่มีอยู่]”

เหมาะสำหรับ HR ที่มีข้อมูลอยู่แล้วแต่ยังไม่ได้เขียนออกมาเป็น JD ที่น่าอ่าน

Prompt 5: สร้าง JD ที่เน้น Employer Branding และวัฒนธรรมองค์กร

Prompt:
“เขียน JD สำหรับตำแหน่ง [ชื่อตำแหน่ง] โดยเน้นการสื่อสารวัฒนธรรมองค์กรของเรา ที่เน้น [ใส่ค่านิยมองค์กร เช่น Creativity, Teamwork, Innovation] พร้อมข้อความที่ช่วยสร้างภาพลักษณ์ขององค์กรที่คนรุ่นใหม่อยากร่วมงานด้วย”

เหมาะกับองค์กรที่ต้องการดึงดูดผู้สมัครที่ Fit กับวัฒนธรรม มากกว่าคุณสมบัติเพียงอย่างเดียว

รับข้อมูล 100 AI Tools! อัพเดทล่าสุดที่อาจารย์เบนซ์คัดมาให้

Prompt 6: เขียน JD ที่สอดคล้องกับกลยุทธ์ Diversity & Inclusion

Prompt:
“เขียน Job Description สำหรับตำแหน่ง [ชื่อตำแหน่ง] โดยใช้ภาษาที่ Inclusive ลด Bias และเปิดกว้างสำหรับผู้สมัครจากทุกภูมิหลัง สอดคล้องกับแนวคิด Diversity & Inclusion ตามมาตรฐานขององค์กรระดับโลก”

เหมาะสำหรับองค์กรที่เน้นเรื่องความหลากหลาย และความเท่าเทียมในการจ้างงาน

Prompt 7: เขียน JD พร้อม Call-To-Action ที่ชัดเจน

Prompt:
“เขียน JD สำหรับตำแหน่ง [ชื่อตำแหน่ง] โดยมีข้อความ Call-To-Action ที่กระตุ้นการสมัคร เช่น ‘สมัครเลยวันนี้ถ้าคุณคือคนที่ใช่!’ หรือ ‘เรารอคุณอยู่!’ พร้อมเลือก CTA ที่เหมาะสม 3 แบบ”

ช่วยเพิ่มโอกาสในการกดสมัครจริง โดยเฉพาะในแพลตฟอร์มที่มีการแข่งขันสูง

Prompt 8: สร้าง JD แบบเปรียบเทียบ 2 เวอร์ชัน สำหรับ A/B Testing

Prompt:
“ช่วยเขียน JD สำหรับตำแหน่ง [ชื่อตำแหน่ง] ให้มี 2 เวอร์ชันต่างกันในสไตล์การเขียนและ CTA เพื่อให้สามารถนำไปใช้ทดสอบ A/B Testing ว่าเวอร์ชันไหนได้ Conversion สูงกว่า”

เหมาะสำหรับบริษัทที่ใช้แนวคิด Growth Marketing ในการหาผู้สมัคร

Prompt 9: สร้าง JD สำหรับ Social Media เช่น Facebook, LinkedIn, LINE

Prompt:
“ช่วยเขียน Job Description เวอร์ชันสั้น กระชับ สำหรับโพสต์ลง Facebook, LinkedIn หรือ LINE OA พร้อมใช้ภาษาที่เป็นกันเอง มีอีโมจิ และแนะนำ Hashtag ที่เกี่ยวข้องกับตำแหน่งงานนั้น ๆ”

เหมาะกับองค์กรที่ใช้ Social Media เป็นช่องทางหลักในการหาผู้สมัคร

สรุปส่งท้าย

9 Prompt ขั้นสูงนี้ คือเครื่องมือที่ HR, Recruiter หรือผู้ประกอบการยุคใหม่สามารถนำไปใช้ได้ทันที เพื่อให้การเขียน JD ไม่ใช่เรื่องยากอีกต่อไป

การใช้ ChatGPT อย่างถูกวิธีจะช่วยลดเวลา เพิ่มความแม่นยำ และสร้างภาพลักษณ์ที่ดีให้กับองค์กร

อย่ารอช้า! ลองนำ Prompt เหล่านี้ไปใช้จริง แล้วคุณจะเห็นผลลัพธ์ที่เปลี่ยนแปลงได้อย่างชัดเจน

คำถามที่พบบ่อย (FAQs)

1. Prompt เหล่านี้ใช้ได้กับ ChatGPT เวอร์ชันฟรีไหม?
บางคำสั่งจะได้ผลดีที่สุดกับ GPT-4 แต่ GPT-3.5 ก็สามารถใช้งานได้ในระดับที่ดี

2. สามารถใช้ Prompt กับตำแหน่งงานเฉพาะทางได้ไหม?
ได้แน่นอน แค่เพิ่มรายละเอียดของงานและอุตสาหกรรมลงใน Prompt

3. ถ้าไม่มีข้อมูลมาก สามารถใช้ Prompt แบบนี้ได้หรือไม่?
ควรมีข้อมูลขั้นต่ำ เช่น Job Title, ความรับผิดชอบหลัก, ทักษะที่ต้องการ เพื่อให้ AI ตอบได้ตรงจุด

4. ภาษาใน JD สามารถปรับให้เป็นทางการหรือกันเองได้ไหม?
ได้ เพียงใส่คำสั่งให้ระบุ “โทนภาษา” เช่น เป็นทางการ/กึ่งกันเอง/เหมาะกับ Gen Z

5. JD เหล่านี้ใช้กับระบบ ATS ได้หรือไม่?
ได้ เพราะ Prompt บางคำสั่งจะสั่งให้ AI จัดรูปแบบตามที่ระบบ ATS รองรับ

6. มี Prompt สำหรับเขียนประกาศรับสมัครแบบ Visual หรือโพสต์ Social ไหม?
มี! Prompt สุดท้ายในบทความคือเวอร์ชันสำหรับ Social Media โดยเฉพาะ

หากคุณอยากเรียนรู้เทคนิคการใช้ ChatGPT สำหรับ HR, การตลาด, หรือธุรกิจเพิ่มเติม
แนะนำดูคอร์สเรียนของอาจารย์เบนซ์ได้ที่: https://www.benziogpt.com/courses

Categories: : ChatGPT Prompts