แจกฟรี 9 prompt chatgpt เขียน job description ขั้นเทพ ช่วยหาคนเก่งเข้าทำงานได้ไวขึ้น อ่านเข้าใจง่าย
Benz Benzio 
รวม 9 prompt chatgpt เขียน job description ระดับสูงที่นำไปใช้ได้ทันที ช่วยให้คุณเขียนประกาศรับสมัครงานได้น่าสนใจ ดึงดูดคนเก่งมาร่วมงานได้จริงแบบมืออาชีพ
แจกฟรี 9 prompt chatgpt เขียน job description ขั้นเทพ ช่วยหาคนเก่งเข้าทำงานได้ไวขึ้น อ่านเข้าใจง่ายมาก
แจกฟรี 9 prompt chatgpt เขียน job description ขั้นเทพ ช่วยหาคนเก่งเข้าทำงานได้ไวขึ้น อ่านเข้าใจง่ายมาก
เปลี่ยนการเขียนประกาศรับสมัครงานที่น่าเบื่อ ให้กลายเป็นแม่เหล็กดึงดูดคนเก่งด้วยคำสั่งปัญญาประดิษฐ์ที่ใครก็ทำตามได้ง่ายๆ
เคยเป็นไหมครับ? เวลาที่ร้านของเราหรือบริษัทของเรากำลังอยากได้คนมาช่วยทำงาน เราก็นั่งพิมพ์ประกาศรับสมัครงานตั้งนานสองนาน พอเอาไปโพสต์ลงในอินเทอร์เน็ต กลับเงียบกริบเหมือนป่าช้า ไม่มีใครทักมาสมัครงานเลยแม้แต่คนเดียว หรือบางทีมีคนทักมาสมัครเยอะแยะไปหมด แต่พอเรียกมาคุยจริงๆ กลับทำสิ่งที่เราต้องการไม่ได้เลยสักอย่าง ปัญหาเหล่านี้ทำให้เจ้าของกิจการและพี่ๆ ฝ่ายบุคคลปวดหัวกันมานักต่อนักแล้วครับ
ในยุคปัจจุบันนี้ การหาคนมาร่วมงานไม่ได้วัดกันที่ว่าใครจ่ายเงินค่าโฆษณาแพงกว่ากันเพียงอย่างเดียว แต่มันอยู่ที่ว่าใครสามารถเขียนข้อความเชิญชวนได้น่าสนใจและชัดเจนมากกว่ากันต่างหาก และเครื่องมือวิเศษที่จะมาช่วยเราแก้ปัญหานี้แบบไม่ต้องเหนื่อยคิดเองทั้งหมด ก็คือการใช้ prompt chatgpt เขียน job description ที่ออกแบบมาอย่างดีนั่นเองครับ
บทความนี้ได้รวบรวมความลับและเทคนิคทั้งหมดมาให้คุณแล้ว โดยเราจะอธิบายด้วยภาษาที่ง่ายที่สุด เหมือนพี่สอนน้อง ต่อให้เป็นเด็กประถมมาอ่านก็ยังเข้าใจได้ทันทีว่าต้องทำอย่างไรบ้าง ที่สำคัญที่สุดคือ เราได้เตรียม คำสั่งแชทจีพีทีสำหรับฝ่ายบุคคล และเจ้าของธุรกิจระดับสูงมาให้ถึง 9 คำสั่งเต็มๆ ซึ่งคุณสามารถคัดลอกนำไปปรับใช้เพื่อ สร้างประกาศงานด้วยแชทจีพีที ให้ดึงดูดคนเก่งๆ เข้ามาสมัครงานได้ทันทีครับ
ทำความเข้าใจพื้นฐานกันก่อนว่า prompt chatgpt เขียน job description คืออะไร
ก่อนที่เราจะไปดูคำสั่งเจ๋งๆ เรามาทำความเข้าใจคำศัพท์ยากๆ ให้กลายเป็นเรื่องง่ายๆ กันก่อนนะครับ จะได้ใช้งานได้อย่างมั่นใจที่สุด
คำแรกคือคำว่า Job Description หรือที่คนทำงานชอบเรียกสั้นๆ ว่า JD ถ้าแปลเป็นภาษาไทยง่ายๆ มันก็คือ "ใบรายการบอกหน้าที่งาน" หรือ "ใบประกาศรับสมัครงาน" นั่นเองครับ ลองจินตนาการว่าเราอยากให้เพื่อนมาช่วยทำความสะอาดบ้าน เราก็ต้องเขียนบอกเพื่อนใช่ไหมครับว่า ต้องกวาดพื้นนะ ต้องถูพื้นนะ ต้องล้างจานด้วยนะ และถ้าทำเสร็จเราจะเลี้ยงขนมอะไรบ้าง ใบประกาศรับสมัครงานก็ทำหน้าที่แบบเดียวกันเลยครับ คือบอกให้คนอ่านรู้ว่า ถ้ามาทำงานกับเรา เขาต้องทำอะไรบ้าง ต้องเก่งเรื่องไหน และจะได้เงินเดือนหรือรางวัลตอบแทนเป็นอะไร
ส่วนคำที่สองคือคำว่า ChatGPT (แชทจีพีที) สิ่งนี้คือโปรแกรมคอมพิวเตอร์ฉลาดๆ ตัวหนึ่งที่เราสามารถพิมพ์คุยโต้ตอบกับเขาได้ เหมือนเราคุยแชทกับเพื่อนที่ฉลาดมากๆ รู้เรื่องราวบนโลกใบนี้แทบทุกอย่าง ไม่ว่าเราจะถามอะไร หรือให้ช่วยเขียนอะไร เขาก็สามารถพิมพ์ตอบกลับมาได้ภายในเวลาไม่กี่วินาที
และคำสุดท้ายคือคำว่า Prompt (พรอมต์) คำนี้แปลตรงตัวก็คือ "คำสั่ง" หรือ "ประโยคที่เราใช้คุยกับคอมพิวเตอร์" นั่นเองครับ
ดังนั้น เมื่อเรานำคำทั้งหมดมารวมกันเป็น prompt chatgpt เขียน job description จึงหมายถึง "ประโยคคำสั่งที่เราพิมพ์บอกให้โปรแกรมคอมพิวเตอร์ฉลาดๆ ช่วยเขียนใบประกาศรับสมัครงานออกมาให้เราอย่างละเอียดและน่าสนใจ" นั่นเองครับ เห็นไหมครับว่าพอแยกออกมาแบบนี้แล้ว เข้าใจง่ายนิดเดียวเอง!
ทำไมการใช้คำสั่งที่ละเอียดถึงสำคัญมากในการหาคนมาร่วมงานในยุคนี้
หลายคนอาจจะสงสัยว่า "อ้าว ในเมื่อโปรแกรมมันฉลาดอยู่แล้ว ทำไมเราไม่พิมพ์สั่งสั้นๆ แค่ว่า ช่วยเขียนใบประกาศรับสมัครคนขายของให้หน่อย แค่นี้ก็น่าจะพอแล้วไม่ใช่เหรอ?"
คำตอบก็คือ ถ้าเราสั่งสั้นๆ แบบนั้น โปรแกรมก็จะเดาใจเราไม่ถูกครับ ลองนึกภาพตามนะครับว่า ถ้าเราเดินไปบอกแม่ค้าตามสั่งว่า "ป้าครับ เอาข้าวผัดจานนึง" ป้าเขาก็คงทำข้าวผัดหมูธรรมดาๆ มาให้ ซึ่งเราอาจจะแพ้หมู หรืออยากกินข้าวผัดกุ้งไม่ใส่ผักก็ได้ แต่เพราะเราไม่บอกป้าให้ละเอียด ป้าเลยทำแบบธรรมดามาตรฐานทั่วไปมาให้
การเรียนรู้ เทคนิคการตั้งค่าคำสั่ง AI ให้ละเอียดก็เหมือนกับการสั่งอาหารแบบระบุความต้องการชัดเจนครับ เช่น "ป้าครับ เอาข้าวผัดกุ้งสด ขอข้าวร่วนๆ ไม่ใส่ต้นหอม เผ็ดน้อย และบีบมะนาวมาให้ด้วยนะครับ" พอสั่งแบบนี้ เราก็จะได้อาหารที่ถูกใจเราร้อยเปอร์เซ็นต์
ในการหาคนทำงานก็เช่นเดียวกันครับ ถ้าเราใช้คำสั่งสั้นๆ คอมพิวเตอร์ก็จะเขียนใบประกาศรับสมัครงานที่ดูน่าเบื่อ เหมือนก๊อปปี้มาจากตำราเก่าๆ อ่านแล้วไม่มีชีวิตชีวา คนเก่งๆ ที่เขากำลังหางานอยู่ พอเปิดมาเจอข้อความธรรมดาๆ แบบนี้ เขาก็เลื่อนผ่านไปสมัครบริษัทอื่นทันที
ในทางกลับกัน หากเราใช้ การใช้ AI ช่วยหาคนทำงาน ด้วยคำสั่งระดับสูงที่บอกรายละเอียดครบถ้วน ทั้งบรรยากาศในที่ทำงาน นิสัยของเพื่อนร่วมงาน สวัสดิการดีๆ และ เขียนหน้าที่ความรับผิดชอบงาน ให้เห็นภาพชัดเจน โปรแกรมก็จะช่วยเรียบเรียงคำพูดที่อ่านแล้วรู้สึกตื่นเต้น น่าเข้ามาทำงานด้วยสุดๆ
นอกจากนี้ การใช้คำสั่งที่ละเอียดยังช่วยคัดกรองคนที่ "ไม่ใช่" ออกไปตั้งแต่แรกด้วยครับ เพราะในประกาศจะบอกชัดเจนเลยว่าเราต้องการคนแบบไหน คนที่อ่านแล้วรู้ตัวว่าทำไม่ได้ก็จะไม่ส่งใบสมัครมาให้เราเสียเวลาเปิดอ่าน ส่วนคนที่เก่งตรงตามที่เราต้องการ พออ่านปุ๊บก็จะรู้สึกว่า "งานนี้แหละที่เกิดมาเพื่อฉัน!" แล้วรีบส่งใบสมัครมาหาเราทันที ช่วยประหยัดเวลาของเจ้าของร้านและฝ่ายบุคคลไปได้เยอะมากๆ เลยครับ
ความเข้าใจผิดที่คนส่วนใหญ่ชอบทำเวลาสั่งให้ AI เขียนใบประกาศรับสมัครงาน
แม้ว่าการใช้โปรแกรมปัญญาประดิษฐ์จะสะดวกสบายมาก แต่ก็มีคนจำนวนไม่น้อยที่ใช้แล้วยังไม่ประสบความสำเร็จ เพราะเผลอทำตามความเข้าใจผิด 3 ข้อใหญ่นี้ครับ เรามาดูกันว่ามีอะไรบ้างเพื่อที่เราจะได้ไม่ทำตามครับ
ความเข้าใจผิดข้อที่ 1: คิดว่าพิมพ์แค่ชื่อตำแหน่งงานสั้นๆ แล้วโปรแกรมจะรู้ใจทุกอย่าง
เหมือนที่เล่าให้ฟังเมื่อสักครู่นี้เลยครับ บางคนพิมพ์แค่ว่า "ขอประกาศรับสมัครพนักงานบัญชี" แล้วก็หวังว่าจะได้ข้อความระดับโลกกลับมา ซึ่งในความเป็นจริง พนักงานบัญชีของร้านขายเสื้อผ้าออนไลน์ กับพนักงานบัญชีของโรงงานผลิตชิ้นส่วนรถยนต์ มีหน้าที่และบรรยากาศการทำงานที่ต่างกันราวฟ้ากับเหว ดังนั้น อย่าปล่อยให้โปรแกรมเดาเองเด็ดขาด เราต้องป้อนข้อมูลของร้านเราใส่เข้าไปในคำสั่งเสมอครับ
ความเข้าใจผิดข้อที่ 2: คิดว่าข้อความที่โปรแกรมเขียนมาให้ครั้งแรกนั้นสมบูรณ์แบบแล้ว ไม่ต้องตรวจทาน
ต่อให้เราจะใช้ คำสั่งช่วยเขียนงาน HR ที่เก่งกาจแค่ไหน แต่โปรแกรมคอมพิวเตอร์ก็ยังไม่ใช่คนในบริษัทของเราจริงๆ ครับ บางครั้งโปรแกรมอาจจะเผลอเขียนสวัสดิการที่บริษัทเราไม่มีลงไป เช่น เขียนว่า "มีประกันสุขภาพให้ครอบครัว" ทั้งๆ ที่เรามีแค่ประกันสังคม หรือบางทีอาจจะใช้คำพูดที่ดูเป็นทางการเกินไปจนไม่เข้ากับร้านสนุกๆ ของเรา ดังนั้น เมื่อได้ข้อความมาแล้ว เราต้องอ่านทวนตั้งแต่ต้นจนจบ และแก้ไขคำพูดให้ตรงกับความจริงเสมอครับ
ความเข้าใจผิดข้อที่ 3: ยัดเยียดหน้าที่ทุกอย่างบนโลกใบนี้ลงไปในใบประกาศใบเดียว
บางคนพอเห็นว่าโปรแกรมเขียนเก่ง ก็สั่งให้โปรแกรมใส่หน้าที่งานลงไปเยอะๆ เช่น รับสมัครแอดมินตอบแชท แต่ในคำสั่งบอกให้ทำกราฟิกด้วย ตัดต่อวิดีโอด้วย ยิงแอดโฆษณาด้วย แพ็กของส่งของด้วย และทำความสะอาดร้านด้วย พอโปรแกรมเขียนออกมาเป็นข้อๆ คนหางานอ่านเจอก็วิ่งหนีกันหมดแล้วครับ เพราะเขารู้สึกว่าถูกเอาเปรียบ การ เขียน JD ให้ได้คนเก่ง ที่ถูกต้อง คือต้องเลือกเฉพาะหน้าที่หลักที่สำคัญจริงๆ ไม่เกิน 5 ถึง 7 ข้อก็พอครับ เพื่อให้คนอ่านรู้ว่างานหลักของเขาคืออะไรกันแน่
วิธีเตรียมข้อมูลให้พร้อมก่อนนำชุดคำสั่งไปใช้งานจริงในธุรกิจของคุณ
ก่อนที่เราจะไปคัดลอก 9 คำสั่งขั้นเทพด้านล่างนี้ เพื่อให้การนำ วิธีเขียนใบประกาศรับสมัครงาน ด้วยปัญญาประดิษฐ์เกิดผลลัพธ์ที่ดีที่สุด ให้คุณหยิบกระดาษและปากกามาจดข้อมูลสำคัญ 4 ข้อของธุรกิจคุณเตรียมไว้ก่อนเลยครับ ใช้เวลาแค่ 5 นาทีเท่านั้น
- ข้อที่ 1 งานนี้ต้องทำอะไรบ้างในแต่ละวัน: ลองนึกภาพว่าถ้าพนักงานคนนี้เดินเข้ามาตอกบัตรตอนเช้า จนถึงเวลาเลิกงานตอนเย็น เขาต้องจับต้องงานอะไรบ้าง จดออกมาเป็นข้อสั้นๆ เช่น ตอบไลน์ลูกค้า, รับโทรศัพท์, คีย์ข้อมูลลงคอมพิวเตอร์
- ข้อที่ 2 อยากได้คนนิสัยแบบไหนและเก่งเรื่องอะไร: นอกจากความรู้เรื่องงานแล้ว นิสัยใจคอก็สำคัญมากครับ เช่น อยากได้คนใจเย็นพูดจาไพเราะ, อยากได้คนมาทำงานตรงเวลา, หรือต้องใช้โปรแกรมแต่งรูปในมือถือเป็น
- ข้อที่ 3 บริษัทของเรามีข้อดีอะไรที่ใครๆ ก็อยากมาอยู่ด้วย: ลองหาจุดเด่นของที่ทำงานเราให้เจอครับ ไม่จำเป็นต้องเป็นบริษัทใหญ่โตเสมอไป เช่น ร้านเราอยู่ใกล้รถไฟฟ้าเดินทางง่ายมาก, เจ้านายใจดีไม่จุกจิก, มีขนมและกาแฟให้กินฟรีทั้งวัน, หรือเข้างานสายได้ไม่ต้องตื่นเช้า
- ข้อที่ 4 มีงบประมาณจ่ายเงินเดือนและสวัสดิการให้เท่าไหร่: ยุคนี้คนหางานชอบความชัดเจนครับ ถ้าเราบอกช่วงเงินเดือนไปเลย เช่น 18,000 ถึง 25,000 บาทตามความสามารถ จะช่วยให้คนตัดสินใจส่งใบสมัครได้เร็วขึ้นกว่าการเขียนคำว่า "เงินเดือนตามตกลง" หลายเท่าตัวเลยครับ
เมื่อเราจดข้อมูลทั้ง 4 ข้อนี้เตรียมไว้ข้างตัวเรียบร้อยแล้ว ตอนนี้ก็ได้เวลาไปพบกับหัวใจสำคัญของบทความนี้กันแล้วครับ!
แจกฟรี 9 prompt chatgpt เขียน job description ระดับสูงที่คัดลอกไปใช้ได้ทันที
ต่อไปนี้คือชุดคำสั่งระดับสูงทั้ง 9 ตำแหน่งงานยอดฮิต ที่เราได้ออกแบบโครงสร้างมาอย่างละเอียดตามหลักการกำหนดบทบาทให้เอไอ โดยระบุทั้งกลุ่มเป้าหมาย ขอบเขตหน้าที่การทำงาน จุดเด่นขององค์กร และรูปแบบภาษาที่ต้องการ คุณสามารถคัดลอกข้อความในกล่องสีฟ้า แล้วเปลี่ยนข้อมูลให้ตรงกับร้านหรือบริษัทของคุณ จากนั้นนำไปวางในโปรแกรม ChatGPT ได้เลยครับ
คำสั่งที่ 1: สำหรับหาคนช่วยดูแลเพจและทำโฆษณาออนไลน์ (Digital Marketing)
ตำแหน่งนี้สำคัญมากสำหรับทุกธุรกิจในยุคนี้ เพราะเป็นคนที่จะทำให้ลูกค้าบนโลกออนไลน์มองเห็นร้านของเรา คำสั่งนี้จะช่วยดึงดูดคนรุ่นใหม่ที่คิดงานสนุกๆ และตามเทรนด์โซเชียลมีเดียทันครับ
Prompt:
“ช่วยทำหน้าที่เป็นผู้เชี่ยวชาญด้านการสรรหาบุคลากรและเขียนใบประกาศรับสมัครงาน (Job Description) สำหรับตำแหน่ง เจ้าหน้าที่การตลาดออนไลน์ (Digital Marketing) ของคลินิกเสริมความงามย่านสยาม กรุงเทพฯ โดยมีรายละเอียดดังนี้ - กลุ่มเป้าหมายที่ต้องการรับ: คนรุ่นใหม่อายุ 23-30 ปีที่ชอบเล่นโซเชียลมีเดีย ตามเทรนด์ไว และคิดคอนเทนต์เก่ง - หน้าที่หลัก: วางแผนและดูแลเพจเฟซบุ๊ก คิดหัวข้อทำคลิปวิดีโอสั้นลงติ๊กต็อก ประสานงานกับทีมกราฟิก และตั้งค่าโฆษณาออนไลน์เบื้องต้นพร้อมสรุปรายงานประจำเดือนได้ - จุดเด่นของบริษัท: คลินิกสะอาดทันสมัย ติดสถานีรถไฟฟ้าเดินทางสะดวกมาก เพื่อนร่วมงานเป็นวัยรุ่นคุยง่าย เข้างานสายได้ ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน - เงินเดือนและสวัสดิการ: เงินเดือน 25,000 ถึง 35,000 บาท มีโบนัสพิเศษตามยอดขายของคลินิก และสวัสดิการทำหน้าดูแลผิวฟรีเดือนละ 1 ครั้ง ขอข้อความประกาศรับสมัครงานที่อ่านแล้วดูสนุกสนาน ทันสมัย มีพลังบวก ไม่เป็นทางการเกินไป พร้อมตั้งหัวข้อให้น่าคลิก และแบ่งย่อหน้าหน้าที่ความรับผิดชอบรวมถึงคุณสมบัติของผู้สมัครงานให้อ่านง่ายๆ บนมือถือ เพื่อนำไปโพสต์ลงกลุ่มหางานในเฟซบุ๊ก”
ทำไมคำสั่งนี้ถึงได้ผลดี: เพราะมีการระบุชัดเจนว่าทำงานที่ไหน (ย่านสยาม) บอกสวัสดิการที่คนรักสวยรักงามต้องชอบ (ทำหน้าฟรี) และสั่งให้ใช้ภาษาที่ดูสนุกสนาน ทำให้คนเก่งด้านการตลาดอ่านแล้วรู้สึกว่าบริษัทนี้หัวสมัยใหม่และน่ามาร่วมงานด้วยครับ
คำสั่งที่ 2: สำหรับหาคนช่วยพูดคุยและขายของให้ลูกค้า (Sales Representative)
พนักงานขายคือหัวใจในการหาเงินเข้าบริษัท ถ้าเราเขียนประกาศดูน่ากลัวเกินไป คนเก่งๆ ก็จะไม่กล้ามา แต่ถ้าเขียนให้น่าตื่นเต้นและเห็นโอกาสในการทำเงินก้อนโต คนที่รักการขายจะรีบวิ่งเข้ามาหาเราทันทีครับ
Prompt:
“ช่วยเขียนใบประกาศรับสมัครงานสำหรับตำแหน่ง พนักงานขายและดูแลลูกค้า (Sales Representative) สำหรับบริษัทจำหน่ายอุปกรณ์ตกแต่งบ้านและเฟอร์นิเจอร์ย่านบางนา กรุงเทพฯ โดยมีรายละเอียดดังนี้ - กลุ่มเป้าหมายที่ต้องการรับ: คนอารมณ์ดี ช่างพูดคุย มีศิลปะในการโน้มน้าวใจ อายุ 22-35 ปี ไม่จำกัดวุฒิการศึกษาแต่ขอคนที่มีใจรักงานบริการและสู้ไม่ถอย - หน้าที่หลัก: แนะนำสินค้าให้ลูกค้าที่เข้ามาชมที่หน้าร้าน โทรศัพท์ติดตามลูกค้าเก่าที่มีรายชื่ออยู่แล้ว จัดทำใบเสนอราคา และช่วยดูแลความเรียบร้อยของสินค้าตัวอย่าง - จุดเด่นของบริษัท: สินค้าของเรามีคุณภาพสูงและมีชื่อเสียงทำให้ขายง่าย มีฐานลูกค้าเก่าส่งให้ดูแลทันทีไม่ต้องเริ่มหาเองจากศูนย์ มีพี่เลี้ยงสอนเทคนิคการขายให้ตั้งแต่เริ่มงาน - เงินเดือนและสวัสดิการ: เงินเดือนประจำ 18,000 บาท บวกค่าคอมมิชชันแบบไม่มีเพดาน (พนักงานขายส่วนใหญ่ได้รวมกันเดือนละ 40,000 บาทขึ้นไป) มีค่าน้ำมันรถและค่าโทรศัพท์ให้ต่างหาก ขอข้อความที่อ่านแล้วปลุกไฟในการทำงาน เน้นย้ำถึงโอกาสในการสร้างรายได้หลักหมื่นหลักแสน พร้อมจัดรูปแบบให้อ่านเข้าใจง่ายและมีช่องทางติดต่อส่งเรซูเม่ที่ชัดเจน”
ทำไมคำสั่งนี้ถึงได้ผลดี: คนเป็นเซลล์หรือพนักงานขาย สิ่งที่เขากลัวที่สุดคือ "ขายยาก" และ "ต้องหาลูกค้าเองทั้งหมด" คำสั่งนี้จึงใส่ข้อมูลปลดล็อกความกลัวว่ามีฐานลูกค้าให้ และบอกตัวเลขรายได้ที่คนส่วนใหญ่ทำได้จริง ทำให้กลายเป็น ตัวอย่างประกาศรับสมัครงานน่าสนใจ ที่ดึงดูดนักขายมือทองได้อย่างยอดเยี่ยมครับ
คำสั่งที่ 3: สำหรับหาคนทำบัญชีและดูแลเรื่องเงินของบริษัท (Accountant)
งานบัญชีเป็นงานที่ต้องการความละเอียดรอบคอบและความซื่อสัตย์สูงมาก คนทำอาชีพนี้มักจะไม่ชอบบริษัทที่ดูวุ่นวายหรือระบบงานเละเทะ เราจึงต้องสั่งให้เอไอเขียนออกมาให้ดูน่าเชื่อถือและอบอุ่นใจครับ
Prompt:
“ช่วยสร้างประกาศรับสมัครงานตำแหน่ง เจ้าหน้าที่บัญชีประจำออฟฟิศ (Accountant) สำหรับธุรกิจนำเข้าสินค้าอุปโภคบริโภคขนาดกลาง ย่านพระราม 9 กรุงเทพฯ โดยมีรายละเอียดดังนี้ - กลุ่มเป้าหมายที่ต้องการรับ: ผู้ที่จบการศึกษาด้านบัญชีโดยตรง อายุ 25-40 ปี มีความละเอียดรอบคอบ ซื่อสัตย์ และสามารถใช้โปรแกรมบัญชีสำเร็จรูป FlowAccount หรือ PEAK ได้คล่องแคล่ว - หน้าที่หลัก: บันทึกรายรับรายจ่ายประจำวัน ออกใบกำกับภาษี ตรวจสอบเอกสารการเบิกจ่ายของพนักงาน เตรียมเอกสารส่งสำนักงานบัญชีภายนอกตอนสิ้นเดือน และดูแลเงินสดย่อยในออฟฟิศ - จุดเด่นของบริษัท: ระบบเอกสารของบริษัทเป็นระเบียบเรียบร้อยมาก ใช้ระบบออนไลน์เกือบทั้งหมดไม่ต้องกองกระดาษท่วมหัว เจ้านายใจดีรับฟังเหตุผล บรรยากาศทำงานเงียบสงบไม่กดดัน เลิกงานตรงเวลา 17.30 น. ไม่ต้องแบกงานกลับไปทำที่บ้าน - เงินเดือนและสวัสดิการ: เงินเดือน 23,000 ถึง 30,000 บาทตามประสบการณ์ หยุดเสาร์-อาทิตย์ มีประกันสุขภาพกลุ่ม โบนัสประจำปี และปรับเงินเดือนขึ้นทุกปี ขอภาษาเขียนที่ดูสุภาพ น่าเชื่อถือ เป็นมืออาชีพ แต่อ่านแล้วรู้สึกถึงความอบอุ่นและมั่นคงของบริษัท”
ทำไมคำสั่งนี้ถึงได้ผลดี: จุดที่มัดใจคนทำบัญชีได้อยู่หมัดในคำสั่งนี้คือการระบุชื่อโปรแกรมที่ใช้ชัดเจน และบอกว่า "เลิกงานตรงเวลา ไม่ต้องแบกงานกลับบ้าน" เพราะนี่คือสิ่งที่นักบัญชีทุกคนใฝ่ฝันหา เมื่อเห็นข้อความนี้ รับรองว่าใบสมัครไหลมาเทมาแน่นอนครับ
คำสั่งที่ 4: สำหรับหาคนช่วยออกแบบรูปภาพและตัดต่อวิดีโอ (Graphic & Video Editor)
คนทำงานสายศิลปะ ออกแบบรูปภาพ หรือตัดต่อคลิป มักจะมีโลกส่วนตัวและชอบอิสระในการคิดสร้างสรรค์ หากเราเขียนประกาศที่ดูบังคับขู่เข็ญ เขาก็จะไม่อยากมาทำงานด้วย คำสั่งนี้จะช่วยดึงดูดคนมีฝีมือด้วยบรรยากาศการทำงานที่ยืดหยุ่นครับ
Prompt:
“ช่วยเขียนใบประกาศรับสมัครงานตำแหน่ง นักออกแบบกราฟิกและตัดต่อวิดีโอ (Graphic Designer & Video Editor) สำหรับแบรนด์สินค้าอาหารเสริมวัยรุ่น ย่านลาดพร้าว กรุงเทพฯ โดยมีรายละเอียดดังนี้ - กลุ่มเป้าหมายที่ต้องการรับ: คนที่มีความคิดสร้างสรรค์ อายุ 21-32 ปี ชอบเสพงานศิลปะและดูคลิปไวรัล ใช้โปรแกรม Photoshop, Illustrator และโปรแกรมตัดต่ออย่าง Premiere Pro หรือ CapCut Pro ได้อย่างชำนาญ - หน้าที่หลัก: ออกแบบภาพโปรโมตสินค้าสำหรับลง Facebook และ Instagram วันละ 2-3 ภาพ ตัดต่อคลิปวิดีโอสั้นความยาว 1 นาทีสำหรับลง TikTok และช่วยคิดรูปแบบภาพโฆษณาใหม่ๆ ร่วมกับทีมการตลาด - จุดเด่นของบริษัท: เปิดโอกาสให้โชว์ไอเดียได้เต็มที่ ไม่ปิดกั้นความคิดสร้างสรรค์ มีคอมพิวเตอร์สเปกแรงและหน้าจอสีตรงเตรียมไว้ให้พร้อมทำงาน แต่งตัวไปรเวทสบายๆ มาทำงานได้ และสามารถทำงานจากที่บ้าน (Work from Home) ได้สัปดาห์ละ 2 วัน - เงินเดือนและสวัสดิการ: เงินเดือน 22,000 ถึง 32,000 บาท มีงบให้ซื้อคอร์สเรียนออนไลน์พัฒนาตัวเองฟรี มีขนมและเครื่องดื่มฟรีในออฟฟิศตลอดวัน ขอข้อความที่ดูทันสมัย อ่านสนุก กระตุ้นความคิดสร้างสรรค์ และระบุให้ผู้สมัครแนบผลงาน (Portfolio) มาด้วยอย่างชัดเจน”
ทำไมคำสั่งนี้ถึงได้ผลดี: คนทำกราฟิกมักจะกังวลเรื่องคอมพิวเตอร์บริษัทช้าและเจ้านายไม่ฟังไอเดีย คำสั่งนี้จึงใส่จุดเด่นเรื่อง "มีคอมสเปกแรงให้" และ "ทำงานที่บ้านได้ 2 วัน" ซึ่งเป็นสวัสดิการแม่เหล็กที่ช่วยดึงดูดคนเก่งสายนี้ได้ผลชะงัดที่สุดครับ
คำสั่งที่ 5: สำหรับหาคนช่วยตอบแชทและดูแลลูกค้าหลังการขาย (Customer Service / Admin)
แอดมินตอบแชทคือด่านหน้าสุดของร้านค้าออนไลน์ ถ้าตอบช้าหรือพูดจาไม่ดี ลูกค้าก็หนีหายหมด การใช้ prompt chatgpt เขียน job description สำหรับตำแหน่งนี้จึงต้องเน้นหาคนที่ใจเย็น พิมพ์ไว และบอกตารางเวลาทำงานให้ชัดเจนที่สุดครับ
Prompt:
“ช่วยร่างใบประกาศรับสมัครงานตำแหน่ง แอดมินตอบแชทและดูแลลูกค้า (Customer Service Admin) สำหรับร้านขายเสื้อผ้าแฟชั่นออนไลน์ชื่อดัง ย่านรัชดาภิเษก กรุงเทพฯ โดยมีรายละเอียดดังนี้ - กลุ่มเป้าหมายที่ต้องการรับ: คนใจเย็นมากๆ อารมณ์ดี พิมพ์แชทภาษาไทยได้รวดเร็วและถูกต้อง อายุ 20-30 ปี มีทักษะในการแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าและรับมือกับลูกค้าที่อารมณ์ร้อนได้ดี - หน้าที่หลัก: ตอบข้อความลูกค้าผ่านทาง Line Official, Facebook Inbox และ Shopee Chat แนะนำไซส์เสื้อผ้าที่เหมาะสม รับออเดอร์และตรวจสอบสลิปโอนเงิน รวมถึงประสานงานกับทีมแพ็กของเมื่อลูกค้าต้องการเปลี่ยนสินค้า - จุดเด่นของบริษัท: มีชุดข้อความคำตอบมาตรฐานเตรียมไว้ให้กดใช้ ไม่ต้องพิมพ์เองทั้งหมด มีระบบช่วยจัดการแชทที่ทันสมัยไม่ต้องสลับหน้าจอไปมา เพื่อนร่วมงานช่วยเหลือกันดีมาก ไม่ทิ้งให้รับมือลูกค้าคนเดียว - เงินเดือนและสวัสดิการ: เงินเดือนเริ่มต้น 16,000 ถึง 20,000 บาท บวกค่าคอมมิชชันจากยอดขายที่ปิดได้ในแชทอีกเดือนละ 3,000 ถึง 8,000 บาท มีค่าอาหารกลางวันช่วยวันละ 100 บาท และรับเสื้อผ้าของทางร้านไปใส่ฟรีทุกเดือน ขอข้อความที่เป็นกันเอง อ่านเข้าใจง่าย อธิบายเวลาทำงานแบบเข้ากะให้ดูชัดเจนและน่าสนใจ”
ทำไมคำสั่งนี้ถึงได้ผลดี: งานแอดมินเป็นงานที่คนกลัวว่าจะต้องพิมพ์จนนิ้วล็อกและโดนลูกค้าด่า คำสั่งนี้จึงแก้ทางด้วยการบอกว่า "มีชุดข้อความมาตรฐานให้กดใช้" และ "เพื่อนร่วมงานไม่ทิ้งกัน" พร้อมทั้งมีค่าข้าวและเสื้อผ้าแจกฟรี ทำให้ประกาศนี้ดูน่าสนใจกว่าร้านค้าออนไลน์ทั่วไปแบบเทียบไม่ติดเลยครับ
คำสั่งที่ 6: สำหรับหาคนเขียนโปรแกรมและดูแลระบบเว็บไซต์ (Software Developer)
โปรแกรมเมอร์หรือคนเขียนโค้ด เป็นกลุ่มคนที่หางานง่ายและมีบริษัทแย่งตัวกันเยอะมาก ถ้าเราจะเขียนประกาศหาคนกลุ่มนี้ ต้องบอกให้ชัดเลยว่าใช้ภาษาคอมพิวเตอร์อะไร มีโปรเจกต์อะไรสนุกๆ ให้ทำ และให้อิสระในการทำงานมากแค่ไหนครับ
Prompt:
“ช่วยทำหน้าที่เป็น Tech Recruiter เขียนใบประกาศรับสมัครงานตำแหน่ง นักพัฒนาเว็บไซต์ (Full Stack Developer) สำหรับบริษัทสตาร์ทอัพด้านการศึกษาออนไลน์ ย่านอโศก กรุงเทพฯ โดยมีรายละเอียดดังนี้ - กลุ่มเป้าหมายที่ต้องการรับ: คนรักการเขียนโค้ดและชอบเรียนรู้เทคโนโลยีใหม่ๆ อายุ 24-35 ปี มีประสบการณ์ในการใช้ React, Node.js และจัดการฐานข้อมูล SQL ได้เป็นอย่างดี - หน้าที่หลัก: พัฒนาระบบหน้าบ้านและหลังบ้านของเว็บไซต์เรียนออนไลน์ให้ทำงานได้รวดเร็วและเสถียร เชื่อมต่อระบบชำระเงินออนไลน์ แก้ไขบั๊กหรือข้อผิดพลาดของระบบ และร่วมวางแผนพัฒนาฟีเจอร์ใหม่ๆ กับทีมออกแบบ - จุดเด่นของบริษัท: ทำงานแบบเน้นผลลัพธ์ ไม่ต้องเข้าออฟฟิศทุกวัน (เข้าออฟฟิศแค่เดือนละ 2 ครั้งเพื่อประชุมทีม ที่เหลือทำงานจากที่ไหนก็ได้) ไม่มีวัฒนธรรมการเมืองในออฟฟิศ หัวหน้าทีมเป็นคนรุ่นใหม่ที่รับฟังเหตุผลทางเทคนิคเสมอ - เงินเดือนและสวัสดิการ: เงินเดือน 45,000 ถึง 70,000 บาทตามความสามารถ มีงบซื้ออุปกรณ์ทำงานและเก้าอี้เพื่อสุขภาพให้คนละ 20,000 บาท ประกันสุขภาพระดับพรีเมียม และวันลาพักร้อนเริ่มต้น 15 วันต่อปี ขอรูปแบบการเขียนที่กระชับ ตรงไปตรงมา แยกหัวข้อ Tech Stack ที่ต้องใช้ให้ชัดเจน เพื่อดึงดูดโปรแกรมเมอร์เก่งๆ มาร่วมทีม”
ทำไมคำสั่งนี้ถึงได้ผลดี: โปรแกรมเมอร์ไม่ชอบอ่านน้ำท่วมทุ่งครับ เขาอยากรู้แค่ว่าใช้เครื่องมืออะไร เงินเดือนเท่าไหร่ และต้องเข้าออฟฟิศไหม คำสั่งนี้จึงสั่งให้เอไอแยกหัวข้อเทคโนโลยีออกมาให้ชัด และชูจุดเด่นเรื่องการเข้าออฟฟิศแค่เดือนละ 2 ครั้ง พร้อมงบซื้อเก้าอี้ทำงาน ซึ่งตรงใจคนสายไอทีแบบเต็มร้อยครับ
คำสั่งที่ 7: สำหรับหาผู้จัดการร้านหรือคนคุมงานหน้าร้าน (Store Manager)
การหาผู้จัดการร้านอาหารหรือร้านกาแฟ คือการหา "ตัวแทนเจ้าของร้าน" ไปยืนดูแลความเรียบร้อยแทนเรา ดังนั้นคำสั่งที่ใช้จะต้องเน้นไปที่การหาคนที่มีความเป็นผู้นำ รักความสะอาด และมองเห็นโอกาสเติบโตไปพร้อมกับร้านของเราครับ
Prompt:
“ช่วยเขียนใบประกาศรับสมัครงานตำแหน่ง ผู้จัดการร้านคาเฟ่และเบเกอรี่ (Store Manager) ย่านอารีย์ กรุงเทพฯ โดยมีรายละเอียดดังนี้ - กลุ่มเป้าหมายที่ต้องการรับ: คนที่มีภาวะผู้นำ อัธยาศัยดี รักความสะอาดและงานบริการ อายุ 26-38 ปี มีประสบการณ์ในการดูแลร้านอาหารหรือร้านกาแฟมาก่อนอย่างน้อย 2 ปี - หน้าที่หลัก: ดูแลความเรียบร้อยของหน้าร้านทั้งหมด ตั้งแต่เปิดร้านจนปิดร้าน จัดตารางเวรการทำงานของน้องๆ พนักงานชงกาแฟและเสิร์ฟ ตรวจเช็กสต๊อกวัตถุดิบและสั่งของเข้าใหม่ ควบคุมคุณภาพรสชาติเครื่องดื่มและขนมให้ได้มาตรฐาน และแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าเมื่อลูกค้ามีข้อติชม - จุดเด่นของบริษัท: เจ้าของร้านใจดีมาก ให้อำนาจในการตัดสินใจดูแลร้านอย่างเต็มที่ ร้านตกแต่งสวยงามบรรยากาศดี ลูกค้าส่วนใหญ่เป็นคนทำงานออฟฟิศที่สุภาพ มีโอกาสเติบโตเป็นผู้จัดการเขตดูแลสาขาใหม่ในอนาคต - เงินเดือนและสวัสดิการ: เงินเดือน 25,000 ถึง 35,000 บาท มีส่วนแบ่งกำไร (Profit Sharing) ให้ทุกไตรมาสเมื่อทำยอดขายทะลุเป้า มีอาหารและเครื่องดื่มทานฟรีที่ร้านทุกวัน ขอข้อความที่อ่านแล้วดูมีความรับผิดชอบแต่ก็อบอุ่น ดึงดูดคนที่มีหัวใจรักการบริหารร้านเหมือนเป็นร้านของตัวเอง”
ทำไมคำสั่งนี้ถึงได้ผลดี: คนระดับผู้จัดการร้านต้องการความก้าวหน้าและต้องการให้เจ้าของไว้ใจ คำสั่งนี้จึงเน้นย้ำว่า "เจ้าของให้อำนาจตัดสินใจเต็มที่" และมี "ส่วนแบ่งกำไร" ให้ด้วย ทำให้ผู้สมัครรู้สึกว่าถ้าเขาตั้งใจดูแลร้านให้ดี เขาก็จะได้ผลตอบแทนที่คุ้มค่ากลับมาเช่นกันครับ
คำสั่งที่ 8: สำหรับหาคนช่วยงานฝ่ายบุคคลและดูแลพนักงานในออฟฟิศ (HR Specialist)
แล้วถ้าเราต้องการหาพี่ๆ ฝ่ายบุคคลมาช่วยเราหาคนอีกทีล่ะ? เราสามารถใช้ คำสั่งแชทจีพีทีสำหรับฝ่ายบุคคล ข้อนี้เพื่อตามหาคนที่มีมนุษยสัมพันธ์ดี เข้าใจหัวอกคนทำงาน และรู้เรื่องกฎระเบียบต่างๆ มาร่วมทีมได้เลยครับ
Prompt:
“ช่วยสร้างใบประกาศรับสมัครงานตำแหน่ง เจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคลและดูแลความสุขพนักงาน (HR & People Specialist) สำหรับบริษัทโลจิสติกส์และขนส่งสินค้าขนาดกลาง ย่านสาทร กรุงเทพฯ โดยมีรายละเอียดดังนี้ - กลุ่มเป้าหมายที่ต้องการรับ: คนที่มีมนุษยสัมพันธ์ดีเยี่ยม ยิ้มแย้มแจ่มใส เป็นผู้ฟังที่ดี อายุ 25-35 ปี มีความรู้พื้นฐานเรื่องกฎหมายแรงงาน การทำเงินเดือน และชอบจัดกิจกรรมสร้างความสัมพันธ์ในองค์กร - หน้าที่หลัก: ประกาศรับสมัครงานและนัดสัมภาษณ์พนักงานใหม่ ดูแลเรื่องการขาดลามาสายและคำนวณเงินเดือนร่วมกับฝ่ายบัญชี จัดกิจกรรมปาร์ตี้หรืองานสังสรรค์ประจำเดือนเพื่อสร้างบรรยากาศที่ดีในออฟฟิศ และเป็นที่ปรึกษารับฟังปัญหาของพนักงานทุกคน - จุดเด่นของบริษัท: ผู้บริหารให้ความสำคัญกับความสุขของพนักงานเป็นอันดับหนึ่ง มีงบประมาณให้จัดกิจกรรมสนุกๆ ตลอดทั้งปี มีโปรแกรมช่วยคำนวณเงินเดือนอัตโนมัติทำให้ไม่ต้องนั่งกดเครื่องคิดเลขเอง - เงินเดือนและสวัสดิการ: เงินเดือน 24,000 ถึง 32,000 บาท ทำงานจันทร์ถึงศุกร์ มีค่ารักษาพยาบาลครอบคลุมถึงทันตกรรม และโบนัสตามผลประกอบการ ขอภาษาเขียนที่ดูเป็นมิตร อบอุ่น แสดงให้เห็นถึงวัฒนธรรมองค์กรที่ดูแลกันเหมือนครอบครัวแต่ทำงานอย่างมืออาชีพ”
ทำไมคำสั่งนี้ถึงได้ผลดี: การเปลี่ยนชื่อตำแหน่งจากฝ่ายบุคคลธรรมดา ให้มีคำว่า "ดูแลความสุขพนักงาน" เข้าไปด้วย พร้อมระบุว่าผู้บริหารมีงบให้จัดกิจกรรมตลอดปี จะช่วยดึงดูดฝ่ายบุคคลยุคใหม่ที่ไม่ได้อยากนั่งจับผิดพนักงาน แต่อยากเข้ามาช่วยพัฒนาคนและสร้างรอยยิ้มให้คนในออฟฟิศจริงๆ ครับ
คำสั่งที่ 9: สำหรับหาเด็กฝึกงานหรือคนจบใหม่ไฟแรงที่พร้อมเรียนรู้งาน (Management Trainee / Intern)
สุดท้าย สำหรับธุรกิจที่อยากได้น้องๆ นักศึกษาฝึกงาน หรือเด็กจบใหม่ไฟแรงที่ยังไม่มีประสบการณ์แต่พร้อมจะเรียนรู้สิ่งใหม่ๆ การเขียนประกาศต้องไม่เน้นเรื่องความเก่งกาจ แต่ต้องเน้นว่า "มาอยู่กับพี่แล้วน้องจะได้เรียนรู้อะไรกลับไปบ้าง" ครับ
Prompt:
“ช่วยเขียนใบประกาศรับสมัครงานสำหรับตำแหน่ง นักศึกษาฝึกงานและพนักงานจบใหม่เรียนรู้งานบริหาร (Management Trainee / Intern) สำหรับบริษัทที่ปรึกษาด้านธุรกิจและการตลาด ย่านพหลโยธิน กรุงเทพฯ โดยมีรายละเอียดดังนี้ - กลุ่มเป้าหมายที่ต้องการรับ: น้องๆ นักศึกษาชั้นปีที่ 3-4 หรือบัณฑิตจบใหม่ทุกสาขา อายุ 20-24 ปี ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงานมาก่อน ขอแค่มีความกระตือรือร้น ชอบเรียนรู้สิ่งใหม่ กล้าแสดงความคิดเห็น และใช้คอมพิวเตอร์พื้นฐานได้ดี - หน้าที่หลัก: เป็นผู้ช่วยพี่ๆ ในทีมในการค้นหาข้อมูลการตลาด ช่วยจัดเตรียมสไลด์นำเสนองานลูกค้า เข้าร่วมฟังการประชุมวางแผนธุรกิจจริง และช่วยประสานงานจัดกิจกรรมเวิร์กชอปต่างๆ ของบริษัท - จุดเด่นของบริษัท: ที่นี่ไม่ใช้งานเด็กฝึกงานไปถ่ายเอกสารหรือชงกาแฟเด็ดขาด แต่จะได้ลงมือทำงานจริงที่มีพี่เลี้ยงคอยจับมือสอนอย่างใกล้ชิดทุกขั้นตอน บรรยากาศเหมือนพี่สอนน้อง ได้เรียนรู้การใช้เครื่องมือ AI ทันสมัยในการทำงานจริง - เงินเดือนและสวัสดิการ: สำหรับนักศึกษาฝึกงานมีเบี้ยเลี้ยงให้วันละ 400 บาท (สำหรับเด็กจบใหม่เงินเดือนเริ่มต้น 18,000 ถึง 22,000 บาท) มีเลี้ยงอาหารกลางวันทุกวันศุกร์ และหากฝึกงานผ่านเกณฑ์มีโอกาสได้รับบรรจุเป็นพนักงานประจำทันที ขอข้อความที่อ่านแล้วดูสดใส ให้กำลังใจ และลดความประหม่าของคนที่เพิ่งก้าวเข้าสู่โลกการทำงานครั้งแรก”
ทำไมคำสั่งนี้ถึงได้ผลดี: เด็กฝึกงานและเด็กจบใหม่กลัวที่สุดคือการเข้าไปแล้วถูกทิ้งขว้าง หรือโดนใช้ไปซื้อข้าวชงกาแฟ คำสั่งนี้จึงประกาศชัดเจนเลยว่า "ไม่ใช้ไปถ่ายเอกสารหรือชงกาแฟเด็ดขาด แต่มีพี่เลี้ยงจับมือสอนงานจริง" พร้อมบอกตัวเลขเบี้ยเลี้ยงที่ชัดเจน ทำให้เด็กเก่งๆ ที่มีไฟอยากพัฒนาตัวเองรีบส่งใบสมัครเข้ามาหาเราอย่างแน่นอนครับ
เทคนิคการปรับแต่งข้อความที่ได้จาก AI ให้น่าอ่านและถูกใจคนหางานมากที่สุด
หลังจากที่คุณได้นำ prompt chatgpt เขียน job description ทั้ง 9 ข้อด้านบนไปลองใช้งานดูแล้ว โปรแกรมก็จะพิมพ์ข้อความยาวๆ ออกมาให้เราชุดหนึ่ง ทีนี้เพื่อให้ใบประกาศรับสมัครงานของเราดูดีไร้ที่ติเหมือนมีนักเขียนมืออาชีพมาทำให้ เรามีเทคนิคง่ายๆ อีก 4 ข้อในการปรับแต่งข้อความก่อนนำไปโพสต์จริงครับ
- เติมคำพูดที่เป็นเอกลักษณ์ของร้านเราลงไป: ลองอ่านข้อความที่โปรแกรมเขียนมา แล้วเติมคำทักทายหรือคำลงท้ายที่ดูเป็นสไตล์ของเราเอง เช่น เปลี่ยนจากคำว่า "บริษัทมีความยินดีที่จะรับสมัคร" เป็น "สวัสดีครับทุกคน! ตอนนี้ครอบครัวเล็กๆ ของเรากำลังตามหาเพื่อนร่วมทีมคนใหม่อยู่นะครับ" แค่นี้ข้อความก็จะดูมีชีวิตชีวาเหมือนมนุษย์คุยกับมนุษย์มากขึ้นเยอะเลยครับ
- ตัดคำศัพท์ยากๆ หรือคำแปลกๆ ทิ้งไป: บางครั้งโปรแกรมอาจจะแปลภาษาอังกฤษมาตรงตัวจนอ่านแล้วดูแปลกๆ เช่น คำว่า "สภาพแวดล้อมที่มีพลวัตสูง" (ซึ่งแปลมาจากคำว่า Dynamic) คนทั่วไปอ่านแล้วอาจจะงง ให้เราแก้เป็นคำง่ายๆ ว่า "บรรยากาศการทำงานที่สนุกสนานและเปลี่ยนแปลงตลอดเวลา" แทนครับ จำไว้เสมอว่ายิ่งอ่านเข้าใจง่ายเท่าไหร่ คนยิ่งอยากสมัครมากขึ้นเท่านั้น
- จัดหน้ากระดาษและเว้นบรรทัดให้อ่านง่ายบนมือถือ: คนหางานยุคนี้มากกว่า 80 เปอร์เซ็นต์ เปิดอ่านประกาศรับสมัครงานผ่านหน้าจอมือถือครับ ดังนั้น อย่าปล่อยให้ตัวหนังสือติดกันเป็นพืดยาวๆ ให้เราเคาะเว้นบรรทัดบ่อยๆ ใช้เครื่องหมายจุดกลมๆ (Bullet Points) นำหน้าหัวข้อหน้าที่งาน และอาจจะใส่อีโมจิ (Emoji) รูปยิ้ม รูปไฟ หรือรูปเครื่องหมายถูก ลงไปหน้าหัวข้อต่างๆ เพื่อช่วยให้สายตาอ่านได้สบายขึ้น
- ตรวจสอบตัวเลขและช่องทางติดต่อให้ถูกต้อง 100 เปอร์เซ็นต์: ก่อนกดปุ่มโพสต์ลงโซเชียลมีเดียหรือเว็บไซต์หางาน ให้ตรวจเช็กตัวเลขเงินเดือน เวลาเข้างาน วันหยุด รวมถึงเบอร์โทรศัพท์ อีเมล หรือไอดีไลน์สำหรับส่งใบสมัครให้ถูกต้องครบถ้วน เพราะถ้าเขียนดีมาทั้งหมดแต่ใส่เบอร์โทรผิดเพียงตัวเดียว คนเก่งๆ ก็ติดต่อเราไม่ได้อยู่ดีครับ
คำถามที่พบบ่อยเกี่ยวกับการใช้ AI เขียนใบประกาศรับสมัครงาน (FAQs)
เพื่อให้คุณคลายข้อสงสัยทั้งหมดและสามารถนำความรู้เรื่อง การใช้ AI ช่วยหาคนทำงาน ไปต่อยอดได้อย่างมั่นใจ เราได้รวบรวม 6 คำถามยอดฮิตที่คนมักจะถามกันบ่อยที่สุด พร้อมคำตอบแบบเข้าใจง่ายมาไว้ให้ตรงนี้แล้วครับ
คำถามที่ 1: ถ้าใช้โปรแกรม ChatGPT แบบฟรี ไม่ได้เสียเงินรายเดือน จะสามารถใช้ชุดคำสั่งทั้ง 9 ข้อนี้ได้ไหม?
คำตอบ: ใช้ได้แน่นอนร้อยเปอร์เซ็นต์ครับ! ชุดคำสั่งที่เราแจกให้ในบทความนี้ถูกออกแบบโครงสร้างมาอย่างละเอียดชัดเจนอยู่แล้ว แม้คุณจะใช้เวอร์ชันฟรีของโปรแกรม มันก็สามารถเข้าใจและเขียนใบประกาศรับสมัครงานที่ยอดเยี่ยมออกมาให้คุณได้ทันทีโดยไม่ต้องเสียเงินสักบาทเดียวครับ
คำถามที่ 2: ข้อความที่ได้มาจะซ้ำกับบริษัทอื่นที่ใช้โปรแกรมเดียวกันหรือเปล่า?
คำตอบ: ไม่ซ้ำแน่นอนครับ เพราะหัวใจสำคัญอยู่ที่รายละเอียดเฉพาะตัวที่เราใส่เข้าไปในคำสั่ง เช่น ชื่อย่านที่ตั้งของร้านเรา ตัวเลขเงินเดือนของเรา และจุดเด่นที่ไม่เหมือนใครของบริษัทเรา เมื่อข้อมูลตั้งต้นต่างกัน โปรแกรมก็จะเรียบเรียงประโยคขึ้นมาใหม่ให้ตรงกับข้อมูลของเราโดยเฉพาะ ทำให้ได้ใบประกาศที่มีเอกลักษณ์เฉพาะตัวครับ
คำถามที่ 3: ถ้าอยากให้โปรแกรมเขียนเป็นภาษาอังกฤษเพื่อหาคนต่างชาติหรือคนที่เก่งภาษา ต้องแก้คำสั่งอย่างไร?
คำตอบ: ทำได้ง่ายนิดเดียวเลยครับ คุณสามารถใช้คำสั่งภาษาไทยทั้ง 9 ข้อด้านบนได้เหมือนเดิมทุกประการ เพียงแค่พิมพ์ต่อท้ายประโยคสุดท้ายของคำสั่งเพิ่มเข้าไปสั้นๆ ว่า "ขอให้เขียนผลลัพธ์ทั้งหมดออกมาเป็นภาษาอังกฤษที่เป็นธรรมชาติและเป็นมืออาชีพ" เพียงเท่านี้โปรแกรมก็จะแปลและเรียบเรียงเป็นภาษาอังกฤษสวยๆ ให้เราทันทีครับ
คำถามที่ 4: ควรใส่ตัวเลขเงินเดือนลงไปในคำสั่งเลยไหม หรือเก็บไว้บอกตอนสัมภาษณ์ดีกว่า?
คำตอบ: แนะนำเป็นอย่างยิ่งว่าควรใส่ช่วงตัวเลขเงินเดือนลงไปเลยครับ เพราะผลสำรวจพบว่า ใบประกาศรับสมัครงานที่บอกช่วงเงินเดือนชัดเจน จะมีคนกดส่งใบสมัครมากกว่าประกาศที่ไม่บอกเงินเดือนถึง 3 เท่าตัว และยังช่วยให้เราไม่ต้องเสียเวลานัดสัมภาษณ์คนที่เรียกเงินเดือนสูงเกินงบประมาณที่เราตั้งไว้ด้วยครับ
คำถามที่ 5: ถ้าโพสต์ประกาศไปแล้วแต่ยังไม่มีคนมาสมัคร ควรสั่งให้โปรแกรมช่วยแก้อย่างไรดี?
คำตอบ: ให้คุณคัดลอกข้อความประกาศเดิมที่โพสต์ไปแล้ว นำไปวางในช่องแชทของโปรแกรม แล้วพิมพ์สั่งต่อว่า "ช่วยวิเคราะห์หน่อยว่าทำไมประกาศรับสมัครงานชิ้นนี้ถึงไม่ค่อยมีคนสนใจ และช่วยเขียนปรับปรุงใหม่ให้มีคำพาดหัวที่ดึงดูดใจมากขึ้น พร้อมชูจุดเด่นเรื่องสวัสดิการให้ชัดเจนกว่าเดิม" โปรแกรมก็จะช่วยหาจุดบกพร่องและเขียนเวอร์ชันใหม่ที่น่าสนใจกว่าเดิมมาให้ครับ
คำถามที่ 6: นอกจากเขียนประกาศรับสมัครงานแล้ว เราสามารถสั่งให้โปรแกรมช่วยคิดคำถามสัมภาษณ์งานต่อเลยได้ไหม?
คำตอบ: ทำได้และดีมากๆ เลยครับ! หลังจากที่โปรแกรมเขียนใบประกาศรับสมัครงานให้เราเสร็จแล้ว ในหน้าต่างแชทเดิมนั้น ให้เราพิมพ์สั่งต่อได้เลยว่า "จากประกาศรับสมัครงานด้านบน ช่วยคิดคำถามสำหรับใช้สัมภาษณ์ผู้สมัครงานตำแหน่งนี้มาให้ 10 ข้อ เพื่อทดสอบว่าเขามีความสามารถและนิสัยตรงตามที่เราต้องการจริงหรือไม่ พร้อมบอกแนวทางคำตอบที่ดีมาให้ด้วย" แค่นี้คุณก็จะได้โพยคำถามสัมภาษณ์งานระดับมืออาชีพไปใช้ต่อได้ทันทีครับ
บทสรุปส่งท้าย
การหาคนเก่งมาร่วมงานจะไม่ใช่เรื่องยากและน่าปวดหัวอีกต่อไป หากเรา懂得นำเทคโนโลยีใกล้ตัวมาเป็นผู้ช่วย การใช้ prompt chatgpt เขียน job description ที่มีความละเอียด ชัดเจน และใส่ใจในความรู้สึกของคนอ่าน จะช่วยเปลี่ยนใบประกาศรับสมัครงานธรรมดาๆ ให้กลายเป็นแม่เหล็กทรงพลังที่ดึงดูดคนที่ใช่เข้ามาหาธุรกิจของคุณได้อย่างรวดเร็ว
หวังว่าเทคนิคทั้งหมดและชุดคำสั่งระดับสูงทั้ง 9 ข้อในบทความนี้ จะช่วยให้เจ้าของกิจการและพี่ๆ ฝ่ายบุคคลทุกคนประหยัดเวลาทำงานลงไปได้เยอะ และได้เพื่อนร่วมทีมคนเก่งมาช่วยกันพัฒนาธุรกิจให้เติบโตต่อไปนะครับ ลองเลือกคำสั่งข้อที่ตรงกับตำแหน่งงานที่คุณกำลังตามหา แล้วคัดลอกไปทดลองใช้กันได้เลยตั้งแต่วันนี้ครับ!
อยากเรียนรู้เพิ่มเติมและอัปเกรดทักษะการใช้ AI ให้เก่งขึ้นอีกขั้นใช่ไหมครับ?
หากคุณอยากเรียนรู้เทคนิคการสั่งงาน AI ขั้นสูงเพื่อนำไปช่วยลดเวลาทำงาน เพิ่มยอดขาย และบริหารธุรกิจให้เติบโตแบบก้าวกระโดด สามารถไปดูคอร์สเรียน ChatGPT เพิ่มเติมได้ที่ลิงก์นี้เลยครับ: https://www.benziogpt.com/courses
Categories: : ChatGPT Prompts